Главная -> статьи о карьере -> Законны ли штрафы на работе

Законны ли штрафы на работе

Законны ли штрафы на работе

Шеф штрафует за каждое нарушение? Давайте разберемся, кто прав, а кто виноват... Некоторые директора фирм штрафуют подчиненных за... опоздание, курение, личные телефонные разговоры в рабочее время и другие «грехи». Имеют ли они на это право?

Это незаконно! Денежные штрафы как наказание за нарушения трудовой дисциплины законодательством не предусмотрены. За нарушение трудовой дисциплины применяются выговор или увольнение, о чем говорится в ст. 147 КЗоТ. Материальную ответственность работник несет исключительно за нанесенный предприятию вред.

Статья 132 КЗоТ предусматривает материальную ответственность работника за ущерб, причиненный при исполнении трудовых обязанностей, в размере действительного ущерба, но не более месячного заработка.

Полная материальная ответственность прописанна ст. 134 КЗоТ: если между работником и предприятием, заключен письменный договор о принятии полной материальной ответственности; имущество получено под отчет; ущерб причинен действиями, содержащими признаки деяний, преследуемых в уголовном порядке; ущерб причинен работником, находившимся в нетрезвом состоянии; ущерб причинен недостачей, умышленной порчей; ущерб причинен не при исполнении трудовых обязанностей и пр. Если законодательство не знает ваш шеф, его должен знать работник.
 



Дополнительные статьи по теме


Что мешает нам делать карьеру?

Как работать с Козерогами

Критикуйте... но правильно

Поверь в себя!

Компания твоей мечты

Правила фэн-шуй для рабочего места

Отзыв из отпуска

Трудоголик или лентяй?

Как поговорить с начальником о повышении зарплаты

Как просить прибавку к зарплате