Главная -> статьи о карьере -> Отзыв из отпуска

Отзыв из отпуска

Отзыв из отпуска

Статьей 79 Кодекса законов о труде Украины (КЗоТ) и ст. 12 Закона Украины «0б отпусках» предусмотрена возможность отзыва работника из отпуска. Отозвать работника из ежегодного отпуска допускается в следующих случаях: предотвращение стихийного бедствия, производственной аварии и немедленное устранение их последствий; предотвращение несчастных случаев, простоя, гибели (порчи) имущества предприятия; в других случаях, предусмотренных законодательством.

Что касается «других случаев, предусмотренных законодательством», следует отметить, что в эти случаи попадают государственные служащие, которых можно отозвать из отпуска срочно при соблюдении следующих условий: наличие согласия работника; основная непрерывная часть отпуска такого работника (до отзыва или после него) составляет не менее 14 календарных дней; неиспользованная часть отпуска должна быть предоставлена работнику после окончания действия причин, по которым работник был срочно отозван.



Дополнительные статьи по теме


Как ребенку выбрать профессию

Как работать со Львами

Трудоголики, или бегство в никуда

Тайм-менеджмент: как все успеть?

Продажа услуг - «попробуй и купи»

Как подработать студенту?

Какое у вас рабочее место?

Привлечение работников к сверхурочной работе

Как продвинуться по карьерной лестнице. Часть 2

Афера с работой